Trabajadores administrativos de la Gerencia Regional de Salud (Geresa) de Arequipa realizaron un plantón en las instalaciones de la entidad para exigir mejoras laborales, entre ellas el nombramiento del personal, la nivelación de beneficios y el incremento de incentivos económicos. La protesta se enmarca en una medida adoptada a nivel nacional por la Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud (FENUTSSA), ante la falta de respuesta del Ministerio de Salud a su pliego de reclamos.
Sadia Medina, secretaria general del sindicato de trabajadores administrativos de la Geresa, señaló que uno de los principales pedidos es la homologación del CAFAE, debido a que en Arequipa los incentivos son considerablemente menores en comparación con otras regiones. “No podemos permitir que en otras regiones se pague hasta cuatro mil soles, mientras aquí apenas se llega a mil quinientos”, cuestionó. Asimismo, denunció una presunta discriminación por parte del Gobierno Regional, al haberse aprobado una escala de incentivos solo para el sector Educación.
Otro de los reclamos es el incremento del 55% en el pago de guardias para el personal técnico y auxiliar, así como la implementación de un bono de soporte nutricional para los trabajadores del sector salud. Sobre este último punto, Medina indicó que ya se habría logrado un avance tras una reciente reunión con el ministro de Salud, quien se comprometió a emitir un documento que respalde este beneficio.
La dirigente también advirtió que existe una marcada desigualdad entre trabajadores bajo distintos regímenes laborales, como las leyes 276 y 1153, lo que genera diferencias en remuneraciones y beneficios. En ese sentido, demandó una nivelación integral que garantice condiciones equitativas para todo el personal administrativo y asistencial.
A nivel regional, se estima que alrededor de 5 mil trabajadores administrativos están involucrados en esta problemática, mientras que a nivel nacional la cifra asciende a 90 mil. Según indicaron, vienen realizando estos reclamos desde hace más de dos años sin obtener soluciones concretas.
Finalmente, los trabajadores no descartaron radicalizar sus medidas de protesta en caso no se atienda su plataforma de lucha. “Todo dependerá de las decisiones que tome nuestra dirigencia nacional. Podríamos pasar a una huelga de 24, 48 horas o incluso indefinida”, advirtió Medina, señalando que esperan evitar afectar a los pacientes, aunque la falta de atención a sus demandas podría llevarlos a tomar acciones más drásticas.